集團組織銀川片區(qū)新員工進行崗前培訓
為使新入職員工盡快熟悉公司的規(guī)章制度，進入工作角色，人力資源部根據(jù)2014年培訓計劃，于5月13日、14日對銀川片區(qū)4至5月中旬新入職的20名新員工集中進行了崗前培訓。
參加培訓的新入職員工分別來自集團本部、汽車板塊和上陵波斯頓飯店。課前，人力資源部安排每位員工分別進行了1分鐘的自我介紹，又在課間穿插了各種益智小游戲，此舉不僅消除了員工之間的陌生感，更讓為期兩天的枯燥培訓時光變得充實而有意義。培訓主要對集團企業(yè)文化、制度流程匯編、員工禮儀、企業(yè)安全規(guī)定及晨操五個方面進行了系統(tǒng)學習。同時為了配合6月份“安全生產(chǎn)月”活動的開展，本次安全培訓特邀請了社安消防知識咨詢服務部的羅旋教官就“如何認識火災、學會逃生，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)”進行了系統(tǒng)講解。
通過學習，讓新員工們?nèi)媪私饬思瘓F公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉了集團公司的組織架構(gòu)、規(guī)章制度、安全規(guī)定及企業(yè)文化，為新員工快速融入集團并順利開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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