能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。
人品和能力，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰�，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。
在企業(yè)中，沒有哪一位管理者會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。
對(duì)于企業(yè)員工來說，這4種品格比能力更重要，也是優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的基本品質(zhì)，即敬業(yè)、主動(dòng)、高效、溝通。企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)該注重員工品質(zhì)的挑選;在管理員工時(shí)，應(yīng)該特別注重員工人品的正向引導(dǎo)與培養(yǎng)。
積分制管理，注重員工人品與能力并重，注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能與道德素養(yǎng)，幫助員工全方位的成長(zhǎng)進(jìn)步，也為企業(yè)儲(chǔ)備更多更優(yōu)秀的復(fù)合型人才。
1、忠誠敬業(yè)
員工忠誠敬業(yè)，即能夠站在企業(yè)的立場(chǎng)上思考問題，忠心維護(hù)企業(yè)的利益;能夠把企業(yè)的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做，樂意為工作做出個(gè)人犧牲。企業(yè)擁有忠誠敬業(yè)的員工，那將是企業(yè)最大的財(cái)富。
積分制管理，處處體現(xiàn)對(duì)員工的認(rèn)可。員工的各種行為和表現(xiàn)都可與積分掛鉤，不僅是員工應(yīng)完成的工作任務(wù)，還包括員工的正能量行為;而且這種積分獎(jiǎng)扣的激勵(lì)與反饋是及時(shí)的、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的，讓優(yōu)秀的員工不吃虧。積分制管理所倡導(dǎo)的以人為本的人性化管理，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出一種民主化、自由化的企業(yè)文化氛圍，讓員工在精神上產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而培養(yǎng)員工的忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。
2、主動(dòng)自發(fā)
員工做到主動(dòng)自發(fā)，也就是不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，先做后說，甚至能達(dá)到“要求一步，做到三步”的高要求。員工只有具備了主動(dòng)工作的意愿，才能保證工作的效率和質(zhì)量。
積分制管理，通過目標(biāo)管理，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)的量化考核，工作目標(biāo)和任務(wù)對(duì)應(yīng)積分，任務(wù)按期完成則獎(jiǎng)分，任務(wù)超期完成則扣分;完成了任務(wù)則獎(jiǎng)分，沒有完成任務(wù)則扣分。這樣有一個(gè)明確的任務(wù)和時(shí)間目標(biāo)，員工就會(huì)產(chǎn)生工作的節(jié)奏感與時(shí)間的緊湊感，從而合理安排自己的時(shí)間去完成工作。積分制管理的激勵(lì)以結(jié)果為導(dǎo)向，促使員工最大效率地完成自己的工作，培養(yǎng)員工主動(dòng)做事的好習(xí)慣。
3、積極進(jìn)取
員工具備積極進(jìn)取的品質(zhì)，就要求員工永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時(shí)間充電，不斷挑戰(zhàn)自我、提升自我。新時(shí)代下，員工才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展，就要擁有一批與時(shí)俱進(jìn)的員工，因此員工能夠積極進(jìn)取、主動(dòng)學(xué)習(xí)是非常重要的。
積分制管理鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，也積極為員工提供成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。積分制下，員工的學(xué)歷、工齡、職稱以及個(gè)人特長(zhǎng)都有相應(yīng)積分獎(jiǎng)勵(lì)。員工掌握各種技能都可以得到積分獎(jiǎng)勵(lì)，所以大家都愿意去學(xué)習(xí)多種技術(shù)，提高自身技能。積分制管理的這種認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)，在促使員工個(gè)體不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、提高能力的同時(shí)，也為企業(yè)儲(chǔ)備了更多復(fù)合型人才，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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